2008年12月經陜西省工商行政管理局登記注冊，注冊資本伍仟萬元人民幣，取得人力資源服務許可和勞務派遣許可（勞務派遣許可證號：陜勞派字第201602108號，人力資源服務許可證號：陜人社批字第06號：610100160161）；公司成立以來始終致力于為企業提供一站式專業人力資源解決方案。
集團公司總部位于西安市，自購400余平方米辦公場地，并在寶雞、銅川、楊凌、咸陽、漢中、渭南、安康、山西左云等地設立分公司，在全國各地設立企業服務網點。公司“立足陜西、輻射全國”的戰略格局已基本形成，“客戶項目落在哪里，公司的服務就跟到哪里”已由承諾成為現實。
公司在陜西首創“人力資源服務+法律服務”組合服務模式，人力資源管理問題由專業的人力資源團隊解決，法律問題以及風險防范問題由專業的律師團隊解決。強強聯合、優勢互補，為客戶提供更為優質的人力資源服務，大幅度降低了用工成本和用工風險。
服務客戶300 余家，服務雇員1 萬名，其中主要集中于央企、國企、地方政府、事業單位。公司定制化的人力資源服務，為客戶核心業務提供有力支撐，獲得客戶一致認可，已與多家集團公司建立長期伙伴關系。
公司定制化的人力資源服務，為客戶核心業務提供有力支撐，獲得客戶一致認可，已與多家集團公司建立長期伙伴關系。
公司宗旨：我們本著“不斷創新、服務至上、與企業共贏”的企業理念，致力打造西部最專業的人力資源公司。
服務團隊
公司現有專業服務團隊106人，其中高級人力資源管理師6名，中級人力資源管理師15名，助理人力資源管理師20名，風險控制部現有執業律師21名，均以勞動法為專業方向。眾力公司以人力資源管理師和勞動法專業律師共同構建了一支為客戶提供優質人力資源服務的專業團隊，具備人力資源服務行業中獨一無二的團隊優勢。
服務優勢
1、降低人工成本：大量事務性工作被外包，用人單位可直接使用我公司推薦人才，在招聘、選拔、錄用、培訓、離退休等環節上，降低了員工使用成本，以崗租人，有效控制員工數量，精簡管理機構，人力資源使用率提高。
2、人事管理便捷：打破了原有的人事關系與勞動關系一體化管理的傳統方式，免去了辦理瑣碎的人員招聘、錄用、簽訂勞動合同、統籌保險、工傷生育申報等各種人事、勞動手續，使用工單位既節省了人事管理費用，也減輕了人事管理人員的負擔，人力資源部可以有更充裕的時間去完成更重要的工作。
3、用人機動靈活：在市場經濟條件下，用工單位業務變化很大，采用勞務派遣解決用工單位臨時性、輔助性、替代性崗位用工問題。人員招聘由我公司負責，減少用工單位的工作量。
4、降低用工風險：用工單位將勞動關系轉移至我公司，我公司在用工單位與員工之間產生的勞動糾紛起到緩沖作用，同時也降低了用工單位的用工風險。
5、提高企業核心競爭力：對于用工單位的非核心業務。人員由眾力公司組織和管理，眾力公司與貴公司之間是生產承包與被承包關系，使公司把資源集中于企業核心生產活動上，減少非核心環節的資源浪費。
6、提高凝聚力：完善的人事服務體系，解決了員工的后顧之憂，提高員工滿意度。同時由于用工的主體仍是貴公司，員工的歸屬感更強，忠誠度更高。
7、解決企業人力資源相關的其它疑難問題及提供最佳的解決方案。
7．我公司自有律師事務所，可為合作伙伴解決企業所面臨的一切法律糾紛。
